Конкуренция среди кандидатов на рабочее место сократилась почти в 1,5 раза, сообщает служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.
Эти данные были выявлены в ходе анализа вакансий и резюме в ХМАО-Югре, размещенных на платформе в апреле 2021 года. Выяснилось, что в апреле прошлого года на одну вакансию в округе приходилось 7,5 резюме. В 2021 году этот показатель составляет всего 5,3. В то же время количество предлагаемых вакансий увеличилось на 64 %, а количество резюме – на 17%.
«Апрель 2020 года был крайне непростым месяцем для работодателей из-за тотального локдауна и пандемии, но за год рынок труда восстановился: компании готовы нанимать работников. Однако возникла другая сложность – людей не хватает, сказываются демографический спад, отток мигрантов и рост смертности», — комментирует результаты исследования Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
В некоторых сферах особенно вырос спрос на специалистов. Так, по сравнению с данными апрелями 2020 года, предложений в сфере «Домашний персонал» стало больше на 365%, в сфере «Административный персонал» — на 172%, а в «Искусстве, медиа» — на 156%. Наибольшая активность соискателей отмечается в сферах «Наука и образование» — количество резюме выросло на 57%, «Искусство и медиа» — на 46%, «Домашний персонал» — на 39%.
Источник: ugra-news.ru
#ЮгорскийВестник #газета #новости #Югорск
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал «Югорский ИИЦ» в Яндекс Дзене, чтобы не пропускать наши новые публикации.
