Пособие по безработице обещают повысить в два раза
Чиновники предлагают довести минимальный размер упомянутого пособия до 30% от величины прожиточного минимума, который сегодня равен 11 163 рублям. Соответствующий проект поправок в закон о занятости населения уже опубликован Министерством труда для общественного обсуждения. Мера беспрецедентная, учитывая, что размер пособия не индексировался с 2009 года и сегодня составляет от 850 до 4 900 рублей в месяц.
Что еще изменится? Законопроект также серьезно меняет сроки выплаты материальной поддержки, которые сократятся вдвое. Так, полгода получать пособие смогут люди, проработавшие перед регистрацией безработными не менее 26 недель и уволенные по любым основаниям (за исключением нарушения трудовой дисциплины или других виновных действий). Вставшим на учет новичкам и гражданам, не работавшим более года, бывшим индивидуальным предпринимателям, вышедшим работникам фермерских хозяйств, уволенным «по статье» и отчисленным по своей вине безработным, которые были направлены на учебу органами службы занятости, пособие будет полагаться три месяца.
комментарий: Возможные плюсы и минусы грядущих нововведений прокомментировала директор Югорского центра занятости населения Марина Ермакова.
«Сейчас на учете нашего центра занятости в качестве безработных состоят 311 человек. Отношение к возможному увеличению пособия у меня двоякое. С одной стороны, радует улучшение материальной поддержки граждан, оставшихся без работы. С другой — возникают опасения, что получение пособия для некоторых безработных станет приоритетнее трудоустройства. В сокращении сроков выплаты не вижу большой проблемы: те, кто действительно хотят найти работу, трудоустраиваются менее чем за полгода. Более ожидаемы нами поправки, которые, в случае их принятия, ускорят процесс трудоустройства отдельных категорий населения. Например, люди, не являющиеся инвалидами, но имеющие медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ, смогут подтверждать это медицинскими справками. Так им станет проще отказаться от неподходящей по состоянию здоровья вакансии, предложенной службой занятости. Еще одно изменение касается инвалидов. Готовятся поправки, согласно которым предоставляемая предприятием квота не будет считаться выполненной, пока на выделяемое рабочее место не трудоустроится человек. В противном случае, работодатель будет обязан перечислять деньги в фонд содействия трудоустройству инвалидов. Но более предметно о новшествах можно будет говорить только после того, как предполагаемые поправки вступят в законную силу».
Татьяна Дергачева
