Безработных в Югорске численно стало больше, но это связано с пандемией коронавируса лишь частично.
На 1 мая 2020 года уровень безработицы в нашем городе составляет 1,47%, в аналогичном периоде прошлого года он был равен 0,96%. С 1 апреля специалисты поставили на учет 309 человек, из которых 59,5% потеряли работу до 1 марта 2020 года, в том числе 28,5% — это граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
Центр занятости населения сейчас, как и многие организации, работает дистанционно. Всего на учете здесь состоят 488 граждан, которые находятся в поиске подходящей работы. Из них 387 официально признаны безработными. В прошлом году на этот же период их количество составляло 254 человека. Общий прирост обратившихся после введения противоэпидемических мер в Югорске, как и по всей стране, конечно, есть. В целом он составляет 20%. Связано это с тем, что люди претендуют на меры социальной поддержки, которые были усилены на время пандемии. Но не всем стоит рассчитывать на максимальные выплаты. В большей степени изменения коснулись тех, кто был уволен после 1 марта 2020 года.
По словам директора Югорского центра занятости населения Екатерины Штриккер, максимальный размер пособия по безработице в настоящее время в нашем городе составляет 18 195 рублей, минимальный — 2 250 рублей. Назначается он гражданам в зависимости от стажа их работы за последние 12 месяцев на дату обращения в службу занятости. Для граждан, уволенных и признанных безработными после 1 марта, пособие в апреле, мае и июне будет назначено в размере 18 195 рублей независимо от стажа их работы. Исключением является увольнение за нарушение трудовой дисциплины или иные виновные действия. Гражданам, уволенным и признанным безработными с 1 марта 2020 года, имеющим детей до 18 лет, размер пособия увеличивается пропорционально количеству детей из расчета 3 000 за каждого ребенка, одному из родителей.
Тех, кто попадает в эту категорию, в Югорском центре занятости 72 человека. Они потеряли работу именно после 1 марта. Среди наиболее частых причин — увольнение по собственному желанию, такое решение приняли 46 человек. Еще шесть попали под сокращение, десять сотрудников встали на учет в связи с ликвидацией предприятия. У четырех закончились сроки трудовых договоров, трое расторгли договоры по обоюдному соглашению сторон. По предварительным данным, всего несколько человек могли лишиться своего места в связи с трудностями у работодателя из-за введенных ограничений. Всем им будет предоставлена возможность выбора подходящей вакансии.
Продолжают реализовываться программы по обучению граждан, чтобы, несмотря на кризис, они могли приступить к работе. «Профессиональное обучение идет в дистанционной форме. В настоящее время обучаются водители категории В, также осуществляется переподготовка по техносферной безопасности. Кроме этого, дистанционные курсы проходят 22 работника муниципальных учреждений города, относящихся к числу лиц 50+ и предпенсионному возрасту. Заключены договоры на обучение восьми женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Они планируют приступить к обучению с 16 мая этого года», — комментирует ситуацию Екатерина Штриккер.
Это интересно
Что касается спроса и предложения на рынке труда, то долгое время сохраняется потребность в высококвалифицированных сотрудниках, узких специалистах – работодатели их очень ждут. Новые предложения в основном касаются сферы торговли.
Подробнее узнать о работе центра занятости и предложенных вакансиях, а также подать заявление о предоставлении услуг по содействию в поиске подходящей работы, можно в информационно-аналитической системе «Работа в России» или в личном кабинете на портале госуслуг.
На фото: Центр занятости населения сейчас, как и многие организации, работает дистанционно. В настоящее время на учете здесь состоят 488 граждан, которые находятся в поиске подходящей работы.
Автор: Татьяна Шакирова
