Принят новый закон: предпенсионеров разрешили сокращать на работе

Кто считается предпенсионером? – люди, которым осталось 5 лет (или меньше) до того возраста, что даст право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Зачем оформляют статус предпенсионера?

Лицам предпенсионного возраста, уволенным из-за сокращения с 1 января 2022 года разрешили выйти на пенсию досрочно.

Оставшиеся без работы предпенсионеры могут выйти на пенсию на 2 года раньше. Чтобы этим воспользоваться правом – наличие страхового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, которые уволились в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.

Получается, что теперь предпенсионеры уволенные по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации по своему усмотрению могут воспользоваться одним из двух вариантов:

• выйти досрочно на пенсию (если имеется необходимый страховой стаж) или же
• зарегистрироваться в Центре занятости труда в качестве безработного и получать ежемесячное пособие по безработице.

Лицам предпенсионного возраста, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим 26 недель стажа, пособие назначается в % отношении к заработной плате на срок до 12 месяцев.

В первые 3 месяца пособие по безработице начислят в размере 75% от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы; в следующие 4 месяца — в размере 60% от заработка; в последующие месяцы — в размере 45% от заработка.

Что говорится в Законе об увольнении предпенсионеров?

За необоснованное увольнение работника в связи с достижением им предпенсионного возраста работодателю грозит уголовная ответственность (ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ). Данная овтетственность также наступает, если работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с предпенсионным возрастом и уволил его по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12. 2018 № 46).

Фото: 9111.ru

Источник:kugvesti.ru