ЮИИЦ

ЮИИЦ

Четверг, 05 октября 2017 12:12

Уважаемые работодатели!

Российский Союз научных и инженерных общественных объединений совместно с Международным Союзом научных и инженерных общественных объединений, Академией инженерных наук имени А.М. Прохорова, Межрегиональным общественным фондом содействия научно-техническому прогрессу проводят XVIII Всероссийский конкурс «Инженер года – 2017».

Всероссийский конкурс «Инженер года» организуется по основным направлениям инженерной и научно-организационной деятельности с 2000 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 января 2011 г. № 77-р и от 10 октября 2002 г. № 1428-р и за время своего проведения превратился в крупнейший социальный проект, реализуемый на общественной основе.

Целью конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров в России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, выявление элиты российского инженерного корпуса, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки.

Конкурс проводится в двух версиях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Конкурсантам, прошедшим первый тур конкурса, вручается Сертификат и знак профессионального инженера России, а также Диплом победителя первого тура конкурса. Победителям второго тура конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением соответствующего Диплома и памятной медали, им также вручается Сертификат и знак профессионального инженера России.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 ноября 2017 года. С условиями Конкурса можно ознакомиться на официальном веб-сайте РосСНИО – http://www.rusea.info, электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Управление образования администрации города Югорска объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы старшей группы, учрежденных для выполнения функции «специалист»:

1. Ведущего специалиста отдела воспитания, дополнительного образования и обеспечения безопасности детей управления образования администрации города Югорска.

1.1. Требования к образованию и стажу:

Среднее профессиональное или высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование». Требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

1.2. Требования к базовым знаниям:

1.2.1 Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

1.2.2 Правовые знания основ:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) законодательства о противодействии коррупции;

5) Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;

6) Устава города Югорска;

7) Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной, конфиденциальной информацией, с персональными данными; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

1.3. Требования к базовым умениям:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах;

3) эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

5) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

6) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

7) обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);

8) эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации.

1.4. Требования к функциональным знаниям:

1.4.1. Знание законодательства Российской Федерации:

1) Гражданского кодекса Российской Федерации;

2) Семейного кодекса Российской Федерации;

3) Трудового кодекса Российской Федерации;

4) Конвенция о правах ребенка, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989;

5) Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

6) Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

7) Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

8) Федерального закона от 24.06.1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

9) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

10) Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

11) Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

12) Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

13) Указа Президента Российской Федерации 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

14) Указа Президента Российской Федерации 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

15) распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в электронном виде, а также услуг, предоставляемых в электронном виде учреждениями и организациями субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями и организациями»;

16) постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 04.07 2014 № 41 «Об утверждении СанПиН 2.4.4.3172-14 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей»;

17) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

18) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

19) Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.09.2015 № 613н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых»;

20) Приказа Министерства образования и науки РФ от 29.08.2013 № 1008 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»;

21) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.01.2014 № 2 «Об утверждении порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ».

1.4.2. Знание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

2) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.07.2009 № 109-оз «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

3) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2020 годы»;

1.4.3. Знание муниципальных правовых актов:

1) Положения об Управлении образования администрации города Югорска, утвержденное решением Думы города Югорска от 25.11.2013 № 62;

3) постановления администрации города Югорска от 21.01.2014 № 88 «Об утверждении Положения об организации предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях города Югорска (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами)»;

4) постановления администрации города Югорска от 20.07.2015 № 2612 «Об утверждении Порядка учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, и форм получения образования в муниципальных образовательных организациях города Югорска»;

5) постановления администрации города Югорска от 31.10.2013 № 3275 «О муниципальной программе города Югорска «Доступная среда в городе Югорске на 2014-2020 годы»;

6) постановления администрации города Югорска от 25.03.2013 № 713 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов и структурных подразделений администрации города Югорска, её должностных лиц и муниципальных служащих».

1.4.4. Знание иных федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов по вопросам предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего образования.

1.4.5. Иные профессиональные знания, в том числе:

1) основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

2) понятия, целей, элементов системы образования в Российской Федерации;

3) понятия, сущность, цели государственных образовательных стандартов и требования к ним;

4) принципы, порядок разработки образовательных программ обучения;

5) теорию и методы управления образовательными системами;

6) методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

7) основы менеджмента, управления персоналом;

8) основные принципы формирования кадров в системе образования.

1.5. Требования к умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

1) осуществлять контроль над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

2) работать с информационными системами и базами данных по вопросам образования;

3) разрабатывать проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других документов;

4) готовить и анализировать статистические, аналитические, информационные и другие материалы;

5) проводить служебные проверки.

 

2. Ведущего специалиста отдела оценки качества образования и общего образования детей управления образования администрации города Югорска.

2.1. Требования к образованию и стажу:

Среднее профессиональное или высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование». Требования к стажу работы по специальности и стажу муниципальной службы не предъявляются.

2.2. Требования к базовым знаниям:

1.2.1 Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

1.2.2 Правовые знания основ:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) законодательства о противодействии коррупции;

5) Устава Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;

6) Устава города Югорска;

7) Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной, конфиденциальной информацией, с персональными данными; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.3. Требования к базовым умениям:

1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах;

3) эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

5) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

6) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

7) обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);

8) эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации.

2.4. Требования к функциональным знаниям:

2.4.1. Знание законодательства Российской Федерации:

1) Гражданского кодекса Российской Федерации;

2) Семейного кодекса Российской Федерации;

3) Трудового кодекса Российской Федерации;

4) Конвенции о правах ребенка, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989;

5) Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

6) Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

8) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

10) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

11) Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

12) Указа Президента Российской Федерации 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

13) Указа Президента Российской Федерации 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

14) распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в электронном виде, а также услуг, предоставляемых в электронном виде учреждениями и организациями субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями и организациями»;

15) Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;

16) Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»;

17) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования»;

18) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования»;

19) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

20) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;

21) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»;

22) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.01.2014 № 32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»;

23) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.01.2014 № 2 «Об утверждении порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ»;

24) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.04.2014 № 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования»;

25) приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.12.2015 № 1527 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода, обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующего уровня и направленности».

2.4.2. Знание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2013 № 68-оз «Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

2) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.07.2009 № 109-оз «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

3) постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 413-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа–Югры «Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2020 годы»;

2.4.3. Знание муниципальных правовых актов:

1) Положеня об Управлении образования администрации города Югорска, утвержденное решением Думы города Югорска от 25.11.2013 № 62;

2) постановления администрации города Югорска от 13.01.2014 № 8 «Об утверждении Положения об организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным образовательным программам в муниципальных образовательных организациях на территории города Югорска»;

 3) постановления администрации города Югорска от 21.01.2014 № 88 «Об утверждении Положения об организации предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях города Югорска (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами)»;

4) постановления администрации города Югорска от 20.07.2015 № 2612 «Об утверждении Порядка учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, и форм получения образования в муниципальных образовательных организациях города Югорска»;

5) постановления администрации города Югорска от 15.06.2011 № 1219 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг»;

6) постановления администрации города Югорска от 31.10.2013 № 3275 «О муниципальной программе города Югорска «Доступная среда в городе Югорске на 2014-2020 годы»;

7) постановления администрации города Югорска от 25.03.2013 № 713 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов и структурных подразделений администрации города Югорска, её должностных лиц и муниципальных служащих».

2.4.4. Знание иных федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов по вопросам предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего образования.

2.4.5. Иные профессиональные знания, в том числе:

1) основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

2) понятия, целей, элементов системы образования в Российской Федерации;

3) понятия, сущность, цели государственных образовательных стандартов и требования к ним;

4) принципы, порядок разработки образовательных программ обучения;

5) теорию и методы управления образовательными системами;

6) методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

7) основы менеджмента, управления персоналом;

8) основные принципы формирования кадров в системе образования.

2.5. Требования к умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

1) осуществлять контроль над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

2) работать с информационными системами и базами данных по вопросам образования;

3) разрабатывать проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления и других документов;

4) готовить и анализировать статистические, аналитические, информационные и другие материалы;

5) проводить служебные проверки.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания, о дополнительном профессиональном образовании, если таковые имеются;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу по установленной форме;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

- другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в срок по 23 октября 2017 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 Администрация города Югорска, управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград (каб. 408), телефон 5-00-50., тел./факс 5-00-51, www.ugorsk.ru.

Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса: в 14.00 часов 31 октября 2017 года по адресу: г. Югорск, ул. 40 лет Победы, д. 11 администрация города Югорска, каб. № 410.

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

«_____» ________ 2017 года  № ______

г. Югорск

 

Представитель нанимателя в лице начальника управления образования Бобровской Натальи Игоревны, действующего на основании Положения об управлении образования, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности в _____________________ управления образования администрации города Югорска в должности муниципальной службы старшей группы, учрежденной для выполнения функции «специалист» - ведущего специалиста, в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и должностной инструкцией.

Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия для службы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», Уставом города Югорска, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, а также локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью Муниципального служащего.

1.2. Служба по настоящему договору является для Муниципального служащего основным местом работы.

1.3. Срок трудового договора: на неопределенное время.

1.4. Дата начала муниципальной службы __________________________________________________.

1.5. Муниципальному служащему испытание не установлено.

1.6. Муниципальному служащему устанавливаются оптимальные условия труда.

 

2. Права и обязанности муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8)  защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12)  пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1)  соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2)  исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка администрации г.Югорска, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.5. Муниципальный служащий исполняет дополнительные должностные обязанности (на время отпусков, в том числе без сохранения заработной платы, командировок, временной нетрудоспособности, неоплачиваемых дней отдыха и т. д.) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, с установлением доплаты в размере 20 (двадцать) процентов должностного оклада по совмещаемой должности за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Поручение исполнения обязанностей осуществляется в соответствии с распоряжением администрации города Югорска.

 

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2)  вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3)  поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя, если Представитель нанимателя несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих органов о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;

7) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8)  возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (приложение 1);

11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями, трудовым договором.

 

4. Оплата труда муниципального служащего

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а)  должностного оклада в размере 2300 (две тысячи триста) рублей 00 копеек в месяц;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска (в размере от 60 (шестидесяти) до 80 (восьмидесяти) процентов должностного оклада;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной (государственной) службы:

 -  от года до пяти лет – 10 (десять) процентов;

 -  от пяти до десяти лет – 15 (пятнадцать) процентов;

 -  от десяти до пятнадцати лет - 20 (двадцать) процентов;

 -  свыше пятнадцати лет – 30 (тридцать) процентов, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

г) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в размере до 50 (пятьдесяти) процентов должностного оклада, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

д) ежемесячной надбавки к должностном окладу за классный чин, в размере в соответствии с присвоенным классным чином, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

е) ежемесячного денежного поощрения при соблюдении условий его выплаты в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

ж) денежного поощрения по результатам работы за квартал, год, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

з) единовременного премирования за выполнение отдельных особо важных и сложных заданий, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

и) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

к) ежемесячной процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

л) районного коэффициента к заработной плате в размере 1,7 в соответствии с Положением, утвержденным решением Думы города Югорска;

4.2. Выдача денежного содержания осуществляется безналичным способом путем перечисления на счет, открытый Муниципальным служащим в кредитной организации 2 раза в месяц: 28 числа текущего месяца и 13 числа месяца, следующего за расчетным месяцем.

 

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. «Муниципальному служащему» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

5.2. Режим рабочего времени регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка для работников управления образования администрации города Югорска.

5.3. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя. Продолжительность рабочего времени составляет 36/40 (тридцать шесть/сорок) часов в неделю.

5.4. «Муниципальному служащему» предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 (один) календарный день;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 (пять) календарных дней;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 (семь) календарных дней;

- при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 (десять) календарных дней;

в)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 (шестнадцать) календарных дней.

 

6. Страхование

6.1. Муниципальный служащий» подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

7. Иные условия трудового договора

7.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору, индивидуальные трудовые споры разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

7.2. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

7.3. Муниципальный служащий дает согласие на обработку персональных данных Представителем нанимателя своей волей и в своём интересе в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения сохранения имущества Представителя нанимателя, Муниципального служащего и третьих лиц.

7.4. Изменения и дополнения вносятся в настоящий трудовой договор в период его действия в следующих случаях:

1) при изменении законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры;

2)  изменения Устава города Югорска, иных муниципальных нормативных правовых актов города Югорска, регулирующих вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы;

3) по соглашению сторон настоящего трудового договора.

7.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации».

7.7. Муниципальный служащий ознакомлен до подписания трудового договора с локальными нормативными актами, принятыми Представителем нанимателя (приложение 1 к дополнительному соглашению к трудовому договору).

7.8. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

 

8. Адреса и реквизиты сторон

Представитель нанимателя:

Место нахождения органа местного самоуправления (Управление образования администрации города Югорска):

Юридический адрес: 628260, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Геологов, д.13

Фактический адрес: 628260, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Геологов, д.13

Тел./факс: 7-26-41

ИНН: _______________

КПП: _______________

ОКПО: ______________

ОКОНХ: _____________

ОГРН: ________________

БИК: _________________

 

Представитель нанимателя

_________________________ /_______________/

 подпись Ф.И.О.

М.П.

Муниципальный служащий:

______________________________

Паспорт _____________, выдан ___________

Адрес места жительства (по паспорту):

 ____________________________________________

ИНН: _________________________________

Свидетельство ОПС: ____________________

Дата рождения: ________________

______________________ /_______________/

от 02 октября 2017 года № 2361

 

О рабочей группе «Подключение

(технологическое присоединение)

к газовым сетям» при администрации

города Югорска

 

Во исполнение поручения Президента Российской Федерации Пр-2347ГС от 05.12.2016 и протокола №14 заседания проектного комитета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15.02.2017:

1. Создать рабочую группу «Подключение (технологическое присоединение) к газовым сетям» при администрации города Югорска.

2. Утвердить Положение о рабочей группе «Подключение (технологическое присоединение) к газовым сетям» при администрации города Югорска (приложение 1).

3. Утвердить состав рабочей группы «Подключение (технологическое присоединение) к газовым сетям» при администрации города Югорска (приложение 2).

4. Опубликовать постановление в газете «Югорский вестник» и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города – директора департамента жилищно–коммунального и строительного комплекса В.К. Бандурина.

 

Исполняющий обязанности

главы города Югорска  С.Д. Голин.

 

Приложение 1 к постановлению

администрации города Югорска

от 02 октября 2017 года № 2361

Положение

о рабочей группе «Подключение (технологическое присоединение) к газовым сетям»

при администрации города Югорска

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности, полномочия и функции рабочей группы «Подключение (технологическое присоединение) к газовым сетям» при администрации города Югорска (далее – рабочая группа) на территории города Югорска.

1.2. Рабочая группа является коллегиальным постоянно действующим совещательным органом, работает на общественных началах, ее решения имеют рекомендательный характер.

1.3. Рабочая группа создана для организации деятельности по информированию и поддержке субьектов предпринимательства и граждан (далее «заявителей») в процессе подключения к газовым сетям на территории города Югорска.

1.4. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальным правовыми актами города Югорска, а также настоящим Положением.

 

2. Функции и полномочия рабочей группы

2.1. Рабочая группа осуществляет следующие функции:

1) организует проведение мероприятий по информированию заявителей о порядке подключения их газопринимающих устройств к газовым сетям на территории города Югорска;

2) оказывает консультационную поддержку субъектам заявителям в процессе подключения их газопринимающих устройств к электрическим сетям на территории города Югорска;

3) организует взаимодействие с территориальными газовыми организациями и гарантирующими поставщиками газа на территории города Югорска для оперативного решения вопросов, возникающих у заявителей в процессе подключения их газопринимающих устройств к газовым сетям;

4) рассматривает ходатайства, обращения и жалобы о проблемных вопросах, возникающих при подключении газопринимающих устройств к газовым сетям, поступивших в адрес рабочей группы от заявителей на территории города Югорска;

5) подготавливает предложения по разработке (корректировке) муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности рабочей группы;

6) взаимодействует с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере газификации по вопросам, относящимся к деятельности рабочей группы (комиссия).

2.2. Рабочая группа осуществляет следующие полномочия:

1) рассматривает на заседаниях вопросы, относящиеся к деятельности рабочей группы ;

2) запрашивает в администрации города Югорска, предприятиях, учреждениях и организациях независимо от форм собственности необходимые документы и информацию по вопросам, относящимся к деятельности рабочей группы;

3) приглашает на заседания рабочей группы представителей администрации города Югорска, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности по вопросам, относящимся к деятельности рабочей группы;

4) приглашает экспертов для подготовки предложений по отдельным вопросам, относящимся к деятельности рабочей группы;

5) осуществляет подготовку и внесение соответствующим должностным лицам предложений по вопросам, относящимся к деятельности рабочей группы.

 

3. Порядок деятельности рабочей группы

3.1. Рабочую группу возглавляет председатель.

Состав рабочей группы формируется из представителей:

- органов местного самоуправления города Югорска;

- территориальных газовых организаций, осуществляющих деятельность на территории города Югорска;

- субъектов малого и среднего предпринимательства, граждан;

- иных заинтересованных организаций (по согласованию).

3.2. Заседания рабочей группы ведет председатель рабочей группы, при отсутствии председателя – заместитель председателя рабочей группы.

3.3. Секретарь рабочей группы выбирается на первом заседании рабочей группы. Секретарь рабочей группы осуществляет текущую организационную работу, обеспечивающую проведение заседаний, оформление принятых рабочей группой (комиссии) решений.

3.4. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Дату проведения заседания рабочей группы определяет председатель рабочей группы.

Члены рабочей группы уведомляются секретарем рабочей группы о времени проведения и повестке заседания рабочей группы за пять дней до его проведения.

3.5. Члены рабочей группы обязаны присутствовать на заседаниях рабочей группы. В случае своего отсутствия член рабочей группы направляет полномочного представителя с правом совещательного голоса.

3.6. Заседание рабочей группы считается состоявшимся, если на нем присутствует не менее половины членов рабочей группы. Решения рабочей группы принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании рабочей группы и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем рабочей группы, и направляются членам рабочей группы, а также указанным в протоколе исполнителям в течение трех дней со дня заседания. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании рабочей группы является решающим.

3.7. Контроль за исполнением решений рабочей группы осуществляет председатель рабочей группы.

Приложение 2 к постановлению

администрации города Югорска

от 02 октября 2017 года № 2361

Состав рабочей группы «Подключение (технологическое присоединение) к газовым сетям» при администрации города Югорска

 

Председатель рабочей группы :

Казаченко Алексей Юрьевич

заместитель директора департамента жилищно – коммунального и строительного комплекса администрации города Югорска

 

Заместитель председателя рабочей группы :

Бодров Владимир Сергеевич

начальник отдела технического надзора департамента жилищно – коммунального и строительного комплекса администрации города Югорска

 

Члены рабочей группы :

Коробенко Алексей Анатольевич

заместитель начальника отдела технического надзора департамента жилищно – коммунального и строительного комплекса администрации города Югорска

Тарутина Екатерина Викторовна

начальник отдела подготовки строительства департамента жилищно – коммунального и строительного комплекса администрации города Югорска

Ермаков Александр Юрьевич

заместитель директора департамента муниципальной собственности и градостроительства администрации города Югорска

Каушкина Ирина Константиновна

начальник управления архитектуры и градостроительства-главный архитектор администрации города Югорска

Чернецов Антон Александрович

ведущий специалист отдела подготовки строительства департамента жилищно – коммунального и строительного комплекса администрации города Югорска

Самохвалов Константин Михайлович

председатель совета предпринимателей города Югорска (по согласованию)

Скрягин Николай Анатольевич

главный инженер филиала в Ханты-Мансийском округе-Югре акционерного общества «Газпром газораспределение Север» (по согласованию)

 

субъекты малого и среднего предпринимательства (по согласованию).

Четверг, 05 октября 2017 12:01

Общество трезвости

В Югре предложили ввести полный запрет на продажу алкоголя

Четверг, 05 октября 2017 11:59

От 12 и старше

Югорским подросткам предложат пройти тест на наркотики

Четверг, 05 октября 2017 11:54

Учительница первая моя

В преддверии Дня учителя отметила свой юбилей заслуженный педагог и почетный житель города Клавдия Рыжова

Четверг, 05 октября 2017 11:44

Медвежья услуга

Встреча с диким зверем в лесу теперь не редкость

Страница 7 из 181

ЮГОРСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР

свидетельство о регистрации СМИ 
выдано Роскомнадзором

Эл № ФС77-58835 от 28 июля 2014 г.

Адрес редакции:

628260 Ханты-Мансийский АО, г Югорск,

ул Лесозаготовлей, 25

Контакты:

+7 (34675) 7-03-69 Приемная (факс)
+7 (34675) 7-41-71 Бухгалтерия

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

И.о. директора - гл. редактора

Ласовская Алена Викторовна

Время работы

пн.ср 09.00-17.00 13.00-14.00
вт.чт 09.00-18.00 13.00-14.00
пт 09.00-16.00 13.00-14.00
сб-вс выходной

 

Последние комментарии

  • 22 сентября 2017 год, до сих пор не расчитались по…
    Татьяна 22 сен 2017 Татьяна
  • по моему вы перепутали что-то. заместителем директора по учебно-воспитательной работе…
    Александр 08 мая 2017 Александр
  • ой, ну смешно на наших предпринимателей и администрацию смотреть. немцам…
    историк 19 дек 2016 историк

Подписка

НАШ ПОДПИСНОЙ ИНДЕКС 32498

приемная тел. 7-03-69 
факс. 7-03-69 

газета «Югорский вестник»
тел. 7-26-39 
e-mail: reklama.uiic@gmail.com 

Яндекс.Метрика

Обменный пункт